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潞安集团召开纪检监察系统三季度工作例会

潞安集团召开纪检监察系统三季度工作例会

11月16日,潞安集团召开纪检监察系统三季度工作例会。集团纪委书记、监察专员姚志胜出席会议并作讲话。

会上,集团纪委负责人传达了省委常委、省纪委书记、省监委代主任王拥军同志近期重要讲话精神,通报了近期监督检查、审查调查工作情况,并对下一阶段工作提出要求。

姚志胜同志按照集团党委要求,带头在纪检监察系统宣讲党的十九届四中全会精神。会议围绕纪检监察体制改革,聚焦“改革怎么改、改后怎么干”,从例会的特殊意义、

十九届四中全会精神、明确各级党组织推进改革的主体责任、压实各级纪检机构推进改革的具体责任、改革后的具体工作安排、基层纪检机构改革等6个方面,全面阐述了

潞安集团纪检监察体制改革对于集团公司改革转型发展、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、纪检监察工作高质量发展的重大意义。会议指出,潞安集团纪检监察

体制改革是中央、中央纪委国家监委一体推进“三项改革”的重要组成部分,是省委、省纪委监委关心爱护潞安集团广大党员干部、关注支持潞安集团改革转型发展的重要

“顶层设计”,既是对集团党委、纪委,特别是主要负责同志真心为党、全心为民的重大考验,更是对集团各级党组织、纪检机构及主要负责人是否在政治上有醒悟、思想

上有领悟、行动上有觉悟,是否坚决贯彻集团党委重大安排部署的关键考验。改革中积极不积极、主动不主动,“施工”抓得紧不紧、成效到底实不实,直接关系到基层

各企业、各单位、各部门全面从严治党工作的成效能不能与潞安集团优良党建传统、辉煌发展历程相匹配,能不能跟上新时代潞安集团全面从严治党工作的节奏和步伐,

能不能经得起集团党委的考核评价、集团纪委的监督考验、职工群众的期待关切。会议要求,潞安集团纪检监察体制改革是集团党委坚决贯彻落实上级决策要求作出的

重要安排部署,各级党组织、纪检机构对改革的态度必须坚决,贯彻落实必须不折不扣。当前,潞安集团纪检监察体制改革已进入自上而下坚决贯彻执行的关键阶段。

各级领导干部必须首先明白“改革不改不行”、“监督不强不行”、“工作不精不行”,摆脱思想上的“等、靠、要”,工作上的“粗、散、乱”,能力上的“庸、劣、平”,作风上的

“宽、松、软”,用摆进去、亲自干的姿态和行动来推动纪检监察体制改革在本单位、本企业的落地生根、开花结果,用纪检监察体制改革的成效来检验纪检干部个人的成绩

和纪检监察工作的业绩,开创潞安集团纪委、监察专员办公室和各级纪检机构围绕中心、服务大局、忠诚履职、担当尽责的新定位、新高度、新局面。特别是各级党组织、

纪检机构的主要负责同志要把自己摆进去、把职责摆进去,党组织负责人当好“施工队长”,纪检机构负责人当好“突击队长”,把“主动要求改”的政治自觉体现到行动上、

落实到具体中。会议还向参会同志就《潞安集团纪检监察干部准入退出管理办法》征求了意见。集团纪委、监察专员办公室机关、党委巡察办全体干部人员(含挂职、选调)、

集团所属企业(单位)纪委书记、纪检委员、纪委副书记,集团纪委派驻纪检组组长、副组长以及部分单位党委书记参加了会议。

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