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坚持和加强党的全面领导深入实施“13865”发展战略为建设高质量发展的现代能源化工领军企业而努力奋斗

集团党委书记、董事长游浩作党委工作报告

在12月30日召开的中国共产党潞安集团公司第一次代表大会第一次全体会议上,集团党委书记、董事长游浩作了题为《坚持和加强党的全面领导 深入实施“13865”发展战略 为建设高质量发展的现代能源化工领军企业而努力奋斗》的党委工作报告。报告回顾总结了企业改制以来的主要工作和重大成就,分析了企业面临的新形势与使命任务,号召广大干部职工以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志,在潞安高质量发展的伟大征程中谱写崭新篇章!

报告指出,中国共产党潞安集团公司第一次代表大会,是潞安2000年8月改制以来、站在建局60年新起点、全面开启新时代高质量发展新征程的关键时期,召开的一次具有里程碑意义的重要会议。会议的主题就是要不忘初心,牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神,把握潞安在全省全国发展格局中的时代方位,勇担转型综改和能源革命排头兵责任使命,坚持和加强党的全面领导,深入实施“13865”发展战略,为建设高质量发展的现代能源化工领军企业而努力奋斗。


报告回顾总结了企业改制以来的主要工作和重大成就。1959年1月,潞安矿务局正式成立,在党的坚强领导下,孕育了“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神;在改革开放的大潮中,1987年建成全国第一个现代化矿务局;2000年8月整体改制为集团公司,组建潞安环能并成功上市,企业资产规模不断扩张,实现快速做大做强。党的十八大以来,集团党委坚持党的领导、加强党的建设,全面建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业。党的十九大以来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕省委省政府“三大目标”,积极应对挑战,戮力攻坚克难,锐意改革创新,为全省在“两转”基础上全面拓展新局面做出积极贡献。主要表现在:党的领导持续加强,党的建设成效显著,干部人才队伍建设扎实有效,现代产业体系初步形成,改革创新持续突破,文化文明建设取得重要成果,民生福祉不断增进。企业改制的19年,是潞安发展史上面对困难和矛盾最多的19年,是经历危机和挑战最大的19年,也是在党的坚强领导下,推进改革和转型最富成效的19年,必将载入潞安发展史册。

报告分析了企业面临的新形势和使命任务。当前,企业面临的发展机遇前所未有,面临的风险挑战错综复杂,面对新形势、新机遇、新挑战,要勇担推进全面从严治党、巩固良好政治生态的政治使命;勇担争当能源革命排头兵、保障国家能源安全的历史使命;勇担践行新发展理念、实现高质量转型的发展使命。各级党组织、广大党员要勇担职责使命,主动创新作为,全力攻城拔寨,战胜一切艰难险阻和困难挑战,全面开创改革转型发展的新局面。



报告强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断开辟潞安高质量转型发展新境界。要遵循新发展理念和“四个革命、一个合作”思想,在深化能源革命中实施“潞安战略”;遵循“党要管党、全面从严治党”思想,在巩固提升风清气正政治生态中体现“潞安担当”;遵循“改革不能落后、改革必须先行”、“将全面深化改革进行到底”思想,在破解发展难题中加快“潞安步伐”;遵循“坚持底线思维,防范化解风险”思想,在重大攻坚战中彰显“潞安作为”;遵循“增强文化自信和价值观自信”、“推动社会主义文化繁荣昌盛”思想,在重塑企业精神、打造一流品牌中提振“潞安精神”;遵循“坚持以人民为中心”思想,在推动职工与企业共同发展中厚植“潞安根基”。集团上下要牢牢把握“六个遵循”,肩负起新时代赋予的崇高使命,全面开辟高质量转型发展的新境界。

要深入实施“13865”战略,开启建设高质量发展的现代能源化工领军企业新征程。“1”即明确一个战略定位,就是全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业;“3”即推进三大发展方阵,第一方阵是稳“煤”、精“化”、育“新”,第二方阵是调“电”、优“贸”、联“建”,第三方阵是要“处僵治困、盘活资产”;“8”即实施煤炭巩固提升、现代煤化工提质增效、煤电热一体化重组互补、生物健康培育发展、光伏电池迭代领跑、深紫外LED集群发展、氢能开发利用、高端制造培育发展八项战略工程;“6”即构建集团管控、改革动力、人才支撑、创新驱动、金融服务、文化保障六个支撑体系;“5”即提升核心竞争、价值创造、风险防控、品牌影响、战略管控五种能力。为确保“13865”战略高效推进,确立了瘦身健体、固本培元,纵深推进、积厚成势,转型见效、全面提升“三步走”战略部署,集团上下要以勇于担当的使命感,勇往直前,奋力夺取高质量发展的新胜利!

要坚持党的领导、加强党的建设,为高质量转型发展提供坚强政治保证。要深入推进党的政治建设,加强政治能力建设,巩固发展良好政治生态,健全政治建设工作责任制;要深入推进党的思想建设,坚持用新思想武装头脑,强化党对意识形态工作的全面领导,推进主题教育制度化长效化;要深入推进干部人才队伍建设,加强各级班子建设,加强干部队伍建设和人才队伍建设;要深入推进基层组织建设,抓实基础建设,提升党员队伍质量,推进基层党建创新;要深入推进全面从严治党,持续强化不敢腐的震慑,持续扎牢不能腐的笼子,持续增强不想腐的自觉。

要持续深化改革,致力创新驱动,坚定不移推进企业治理体系和治理能力现代化。推进集团化管控,资本化运作,市场化运营,专业化管理,平台化创新,立体化开放。要加强党政融合,发挥党建工作的引领、服务和保障作用,持续推动“”根上改、制上破、治上立”,全面释放改革红利。

要突出问题导向,强化底线思维,坚决防范化解企业重大风险。要建立健全防范化解重大风险体系,提高干部防范化解风险能力,着力防范化解企业各类风险,强化问题导向、忧患意识、底线思维,坚持守土有责、守土尽责、守土负责,有效防范化解各类风险。

要重塑企业文化,推进文明创建,全面提升企业软实力、扩大影响力。要积极践行社会主义核心价值观,全面加强企业文化建设,深入推进文明创建活动,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,抓好文化重塑,强化价值引领,下大气力把文化文明资源优势转化为发展优势和竞争优势。

要坚持发展为了职工、发展成果与职工共享,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要加强党对群团工作的领导,持续办好惠民实事,全力做好和谐稳定工作,深入践行“以人民为中心”思想,持续为职工群众办实事、做好事、解难事,让广大职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

报告强调,新蓝图鼓舞人心,新使命催人奋进,新征程任重道远。大家要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施“13865”发展战略,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志,一以贯之抓落实,重整行装再出发,在潞安高质量发展的伟大征程中,谱写无愧于时代、无愧于历史的崭新篇章!


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